員工就是戰斗員：沖在生產銷售第一線，按照領導指令，不折不扣地完成領導下達的各項任務。
優秀員工的素質
①努力工作，講究方法，舉一反三，勤奮學習，高調做事，低調做人。
②兩有、三敢、四多、一樂意——“兩有”：有職業規劃，有職業道德；“三敢”：敢想、敢說、敢于承擔責任；“四多”：多學、多干、多幫助同事、多提有創意、有利公司發展的建議；“一樂意”：樂意承擔額外工作。
③支持多、理解多、理由少；做得了事，吃得了虧，負得了責。
員工做錯什么會“損害公司利益”
①工作不積極、不主動、不配合、不溝通。員工向上級請示匯報工作也是溝通，請示不要帶著問題請示，而要帶著方案匯報。
②溝通不及時、溝通不到位。萬事以人為本，很多問題一旦把人的問題解決了，基本就理順了，而在解決人心時溝通則最為重要。很多問題都出在“你不問、我不說”，相互不信任。工作中多給別人機會解釋，多些向別人解釋的耐心。
③做事無組織、無紀律：無組織是指做事不明確責任人，無紀律是指做事無規則。
員工發展途經：機會+能力
①什么是“發展”？企業是員工發展的平臺，對每個人是平等的，只有抓住機會不斷提升，努力學習才能發展。
②什么是“機會”？機會是通過努力學習、誠信、道德、勤勞創造的，而且要轉變觀念，經得起誘惑，耐得住寂寞。
③什么是“能力”？能力是有悟性、膽大心細，把想象力轉變為生產力，再變成執行力。
④什么是“執行力”？執行力是按照領導的意圖雷厲風行、認清問題的重要性，舉一反三。